大学生为什么就业难?

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用户提供的回答1:

大学生就业难的原因:

1、大学毕业生的困惑有劳动力市场的需求量与需求结构的缘由。

2、自身没有实际工作经验,一般忠诚度低,而用人单位希望“来者能做”,欲进行培养又担心会跳槽。

3、家长和本人好高骛远,职业规划也不明确,盲目攀比。

4、急于求高薪,没有认识到单位如同学府,初次工作即为深造与锻炼。因此,毕业生还应树立现实的就业观。

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注意事项:

1、信息的安全。应该尽量通过正规途径(如学校勤工助学中心)获取信息。

2、求职面谈。要注意安全切记清楚告诉家人或亲友面谈的时间和地点,初次面试尽量不饮用点心或饮料,注意面试场地的外观与对外通道。

3、平时工作时的安全上班时,衣著,态度,言行均应谨慎,不轻言允诺非公务以外的不当要求,刚到新公司应先熟悉环境,谨慎处理不熟悉同事的邀约。

4、加强个人信息保密。不要将个人的所有联系方式都提供给招聘单位,一般提供手机号码和电子邮件即可,最好不要提供宿舍或者家庭电话。

参考资料来源:百度百科——就业

用户提供的回答2:

现在的大学生太多了,国家的政策让年轻人尽量进入学校去了,社会压力小,但就业问题没有同步解决。
其次就是大学的学习内容比较社会需求有较大差距,就业还不如一些职业大专,这些学校的毕业生出来就能开展工作,普通大学生需要两年培养
再就是大学生的眼界高点,比较不容易接受普通的工作。 本回答被网友采纳

用户提供的回答3:

 为什么总是说大学生就业难,除了一些客观因素,其实更多的是大学生们自身的主观因素。以下是大学生就业难的三大误区供大家参考。
误区一:心态浮躁期望过高
“不要总说我找工作要求高,你想,上了十几年学,投入这么多,都将家里上穷了。找个工作,怎么都要与我的投入成本和心理期望值相持平吧?”小王有些激动地告诉记者。小王是河南大学国际贸易专业的研究生,他梦想做一名跨越欧美、走遍全世界的大牌商人。于是,不久前,他和同学结伴去了深圳,希望找到好的发展机会。
刚开始,小王找工作的目标,不仅要求职位高,而且要有巨大的发展潜力,还要是世界500强企业之一。但是,在深圳一个多月,简历投出20多份,有回音的只有两份,面试后也都杳无音信。眼看家里带来的钱花掉了一半,还没有找到满意的工作,他只好又回来参加学校的招聘会。
专家支招:调整心态,合理定位
老师说,任何一个工作岗位都有相应的职业能力要求,与高职位和高薪金相匹配的必定是全面的职业素养、扎实的专业技能、丰富的实践经验、大量的精力投入,等等。
崔进军说,大学毕业生如果一开始就对就业期望值过高,既不实际,又人为增加了求职难度,有时也会错过了最佳就业的黄金时间段。因此毕业生应避免理想主义,矫正浮躁的心态,根据自身的总体水平现状,及时调整就业期望值,抓住眼前机遇,从基层做起,从小处做起,规划发展职业进程,实现自己的理想。

误区二:普遍撒网乱投简历
“管他呢,先把简历投了再说!鄙聿氖菪〉陌⒕瓯ё藕窈褚淮筠蚶,一一分发在招聘单位的桌子上。阿娟是河南农业大学的一个本科生,大学里学的是园艺专业!拔已У淖ㄒ凳粲诶涿,再加上今年的经济;,工作更难找。多投些简历,也算给自己多创造些就业机会吧!彼玖丝谄,有些无奈地说。
专家支招:知己知彼,有的放矢
为数不少的毕业生在求职时,为增加成功率,不管工作单位和岗位是否适合自己,一律采取大撒网的方式投递简历,但往往收效甚微。即使侥幸过关,也往往因为工作离自己的专业和目标相差甚远,对将来的发展没有太大帮助。
老师提醒大学生求职者,要增加求职的成功率,毕业生最需要做的不是盲目乱投简历,而是应该在知己知彼的基础上,有的放矢。知己,就是客观认识和评估自己的优缺点和个人能力,明确自己想做什么、能做什么;知彼,就是要对面临的就业形势和职业环境有清醒的认识,并深入了解应聘的工作单位和具体岗位,审视求职岗位和自己职业发展规划是否吻合,这样也才能有效多提高求职应聘的成功率。

误区三:盲目跟风回避现实
“这年头儿工作不好找,我也只好加入考研大军的行列,没想到,这么快就被淘汰出局了!焙幽瞎ひ荡笱У牧跛б涣车木谏,言语间流露着焦躁和忧虑。他告诉记者说,他们班有30多个人,大部分的同学都选择考研或考公务员,以期暂时避开当前严峻的就业压力。但考试成绩并不理想,没办法,才匆匆跑到招聘会上来。
专家支招:考研求职,目标明确
有些同学因为求职不顺利,于是就主动放弃求职,专心致志准备来年的考研,希望通过考研增加找到好工作的砝码。但事实也许并非如此。在现实的就业市场上,研究生毕业后工作难找的现象并不鲜见。
教授认为,若是希望继续提升自己的学科知识,考研是个不错的选择。但考研并不是找到理想工作的根本保障。若只是为了想找到一个好工作而考研,很可能会事与愿违,只是人为地推迟找工作的时间。所以在考研之前应明确目标,并对可能遇到的困难做好充分的心理准备,同学们还是应该从职业发展的角度来确定职业选择,不要盲目跟风。 本回答被网友采纳

用户提供的回答4:

50年代大学生知识能用30年,90年代大学生知识能用10年,2003年统计,大学生所学知识能用3年。我国加入世贸组织以后,这种趋势愈加明显。
农业经济时代人们就业靠体力,工业经济时代就业靠技能,知识经济时代人们就业靠知识转化率的高低,大学生在市场中与各群体人在一个平台上竞争岗位,核心竞争力是学得多、学得快、转化率高。当代大学生要学会鉴别知识,敢于抛弃知识,善于转化知识,用智慧统帅知识才能在现实社会中靠自己的实力生活。
那么大学生就业难的问题具体有哪些原因呢?
1.高校扩招影响
1999年,扩大高校招生规模,2000年,北京、上海、安徽进行春季招生的改革,2001年,教育部出台新政策,允许25周岁以上公民参加高考,彻底放开高校招生的年龄*。2001年我国高校毕业生为115万,2002年145万,2003年212万,2004年280万,2005年380万,4年内增加了223万。而在80年代,大学招生率仅为5%,现如今将突破60%。
再来看全国大学生待业的人数:2001年34万大学生待业,2002年37万,2003年52万,2004年69万,2005年达到79万,而现在的2013年,大学生待业人数又有多少呢?
2.市场对白领需求不足
由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部,劳动报酬低。新增加的劳动就业岗位,主要是劳动密集型的就业岗位,使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况,这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在,使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间,形成巨大的落差,而且还将因此降低大学生的谈判地位,引发其他严重问题。
3.企业用工制度不合理
一些企业用工制度极不合理,不但不和员工签订劳动合同,而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。另外,起薪较低,升幅不大,并伴有苛刻的?钪贫,让大学生确实受不了。同时,用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。
4.学生仍然期望过高
据2006年大学生就业调查报告显示,目前六成大学生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象,主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。
而不少大学生对此感到很委屈,由于低工资难以满足他的基本生存需要,也往往不能对他形成足够的工作激励,结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。

用户提供的回答5:

因为现在人多了企业选择就多,而且没有人会想要一个没有社会经验的“孩童”来花时间精力一点点培养,再加上现在大家的文化水平都很高所以大学生就业难

大学生为什么就业难?

答:1、能力不足 目前所谓的大学生,有太多在学校期间处于迷茫状态,不知道自己要学什么,大学里没有具体目标,而大学自主时间有很多,导致一部分学生没事做,所以,只能混一天算一天,心中只想着能拿到毕业证就ok了,没有意识到找工作不是光靠毕业...

从一个大学生的角度看:大学生为什么就业难?

答:个是一个很时髦的问题:大学生为什么就业难。专家,学者,企业家,社会各阶层人士纷纷发表了自己的看法,大多人的观点都一致认为大学生就业难更多的出于大学生自身素质工作能力等主观因素。而作为一名即将毕业的大学生,我想用一个大学生的视角...

大学生为什么就业难?

答:大学生就业难的原因: 1、大学毕业生的困惑有劳动力市场的需求量与需求结构的缘由。 2、自身没有实际工作经验,一般忠诚度低,而用人单位希望“来者能做”,欲进行培养又担心会跳槽。 3、家长和本人好高骛远,职业规划也不明确,盲目攀比。 4、急...

现在大学生就业难主要原因是什么?

答:现在大学生就业难主要原因有以下几点, 1、大多数大学没有进行职业生涯规划。 大学生就业不是到了大四才开始准备,而应在读大学(甚至是读中学的时候)的第一天就有思想基矗一年级了解自我,二年级锁定感兴趣的职业,三年级有目的提升职业修养,四...

中国大学生为什么就业难

答:中国人口太多 待就业的人多 就业难 有副对联:“博士生、研究生、本科生、生生不息,上一届、这一届、下一届,届届失业!焙崤恰霸付姆洹。这幅对联虽然说的有些绝对,但也是生动地概括了现阶段一部分大学生的就业情况。公*人数的激增数...

为什么当今大学生就业这么难?

答:一、首先是社会方面的原因: 在*年的时候,中国的进口数额跌至13%,外贸大幅度下降至7%,经济持续放缓,与之前锁定下的外贸增长6%的目标形成强烈的反差,到2016年,中国经济面临巨大压力,在这种情况下,企业就会提高用工标准,录取的条件更...

怎样看待大学生就业难的问题?

答:大学生就业问题是目前社会上的一个非常严峻的基本问题,有些人认为,大学生就业是拉动内需、彻底化解金融;囊徽磐跖,它可以使GPD至少增长两个百分点,而且是绿色GDP的增长。 第一,预支工资给大学生可以立即解决大学生的生活保障与就业问题...

大学生就业难的主要因素是什么?

答:曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。通过对近两年的大学生毕业人数的统计发现,我国高校毕业的人数呈逐年递增的态势。例如,2009年全国高校毕业人数为610万,10年...

如何看待当前大学生就业难的问题

答:大学生就业难的原因: 1、定位不清,目标不明。大量的求职者,包括大学毕业生对就业市场感到茫然,不知道要做什么工作 ,即使找到了工作也做不久,做不长,工作频繁变动。这客观上导致了大量的磨擦性失业; 2、缺乏核心能力,就业竞争力弱。包括...

郎咸平说中国大学生为什么就业难

答:郎咸平 经济学家 我刚才讲的几句话都是媒体所给出的解释。这些解释都是错误的。事实上,既不是我们中国学生不用功,也不是我们专业不对口。首先,我想谈一谈专业不对口,我觉得这个问题本身就特别可笑!我在美国不少的顶尖大学执教过,也在世界其...

大学生就业难的原因

第五:大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业,愿到欠发达地区工作的较少。艰苦的工作不愿意,享受的工作找不着。 第六:大 学生缺乏求职技巧,部分学生在求职时往往表现...

求大学生就业难的原因与对策?

大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。 关键词:大学生;就业;大学生就业;大学生就业论文;原因;对...

目前大学生找工作难的主要原因

找工作难 2,很多企业只看学历,不管你专科生比本科生多有本事,人家就看重本科证,看学历不看能力。所以工作不好找 3,企业都愿意要有工作经验的人,对于刚毕业的大学生不...

现在大学生就业难主要原因是什么?

可能就要去探索别的机会了,因此要有新的就业观念。 从我们的高校、从我们大学生本身来看,“大学生就业难”主要有以下五个方面的原因: 一、缺乏职业生涯规划 目...

求大学生就业难一些现状数据

学生比例为47.88%,西部地区高校这类学生比例为41.73%,东北地区比例为43.39%。东部、中部、西部和东北部四个地区的就业状况呈梯状分布,表明大学生总体就业水平与大学...

大学生就业难问题

这是个普遍问题。对于工作经验比较少的大学生,企业给的工资待遇是比较低的。 毕业大学生应该放低身段,摆正心态,要有吃苦在前,享乐在后的觉悟。再者不要嫌弃已有的机会...

我写一篇 关于大学生找工作难的英语作文

More and more college students, in recent years, are finding it difficult to find jobs. This may sound strange since college students used to be the "most favored" peop...

一篇关于大学生就业难的英语作文,

As is shown in the chart above,we can see clearly that the employment rate of college students is more and more low year by year.In 1993,the rate is 93percent,1995 is 91perce...

速求一篇关于大学生就业难问题的论文

给大学生就业带来巨大的压力,形势越来越严峻。高校学生就业难这个现实问题是怎么造成的呢?我想这不是单一一个方面造成的。总结一下就业难主要有以下几个原因: (一) 高...

求论文,题目“论大学生就业难现状及应对策略”,字数1500字以...

在看似“过!钡募傧笙,大学生为何就业难?社会和学界有很多不同的认识和看法,这其中有客观因素,也有主观因素,主要牵涉到社会、高校和学生三个方面。 (一)客观原因 1...


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为什么现在的大学生不好就业?
中国的大学生为什么这么难就业?
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从一个大学生的角度看:大学生为什么就业难?

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