新形势下,如何加强农业科研单位财务助理制度建设

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英盛观察为您解答:保密工作历来是党和国家的一项重要工作,担负着“保安全、促发展”的重任。中国石油塔里木油田塔西南公司作为新疆南疆喀什、和田和克州最大的石油石化企业,从机关到基层单位的各方面工作,很多涉及到国家秘密以及企业商业秘密。从总体来看,随着企业的发展,现代化通讯和网络的日益发达,保密工作面临的形势也越来越严峻,失泄密风险日趋增大,保密工作越来越重要。下面,本文将结合塔西南公司保密工作现状,谈谈如何进一步加强企业保密工作。一、塔西南公司保密工作面临的形势正确认识塔西南公司当前保密工作面临的形势,是做好保密工作的前提。在*战争年代,保密就是保生存,保胜利;和平建设时期,保密就是保安全,促发展。尤其是作为集中体现企业核心竞争力的商业秘密,管理的如何,直接关系到企业效益的提高,关系到企业的生存与发展。如果对此缺乏正确的认识,就会在激烈的市场竞争中吃大亏,误大事。当前,保密工作面临的形势既严峻,又有时代特点。1.从国家发展的大环境来看,窃密与反窃密斗争更加尖锐复杂随着我国综合国力不断增强和国际地位显著提高,已成为各种情报窃密活动的重点目标。他们不择手段搜集和窃取我国经济、*、军事、科技等方面的情报,窃密主体更具多元性,窃密渠道更具广泛性,窃密手段更具高技术性。2009年,力拓案件在各大媒体高频率曝光,这些涉案的经济间谍6年来通过拉拢收买、刺探情报、巧取豪夺,迫使中国钢企在近乎讹诈的进口铁矿石价格上多付出7000多亿元人民币的沉重代价。这起商业泄密事件引起了整个社会的热议,惊动了高层。透过力拓案件,让我们社会又重新审视新形势下做好保密工作的极端重要性。2.从中国石油天然气集团公司特殊地位来看,保密工作承担的任务越来越艰巨中国石油天然气集团公司作为国有重要骨干企业和中央企业,作为国内最大的石油天然气生产和供应企业,集中了大量涉及国家能源安全的核心秘密,在整个保密工作中处于特殊重要位置。境外情报机关机构窃密活动的目标,直指我国石油安全战略、勘探成果及油气田地面工程建设,直指石油集团总部机关、重点科研单位和要害部门部位等?凸鄣厮,集团公司保密工作的对象和领域、内容和范围、环境和条件都发生了深刻变化,遇到许多新情况新问题,工作的难度越来越大,同时,对基层各单位开展保密工作要求越来越高,考核力度越来越大,保密工作压力非常大。3.从塔西南公司内部情况来看,不是无密可保,而是大有可为对石油石化上下游一体化的塔西南公司来说,最新研究动态、关键技术、规划计划、招投标商务标的等,都是企业的秘密,需要花费大量投资和研究人员的辛勤劳动,如果泄漏出去,将可能给企业造成重大损失。特别是随着南疆营销市场竞争日益加剧,我们的营销策略、产品定价更是竞争对手千方百计获取的对象,做好保密工作责任重大。人员竞聘、职称评聘和*等在未公开之前也是公司的秘密,也要进一步加强保密管理工作。对此,我们必须正确认识公司保密工作所面临的形势,从;て笠岛诵木赫σ约白陨砩嬗敕⒄沟恼铰愿叨壤慈鲜蹲龊帽C芄ぷ鞯闹匾院徒羝刃,牢固树立保密意识,采取有力措施,坚决防止和杜绝失泄密事件发生。二、塔西南公司保密工作存在的薄弱环节1.思想认识存在误区干部职工中仍然存在着保密意识松懈和对保密重要性认识不足甚至认为无密可保的错7a686964616fe59b9ee7ad9431333361326231误观点,大道理明白,小问题不注意,认为保密与自己无关,该怎么做也不清楚,没有认识到做为企业也有密可保,特别是中央企业更是有密要保。有的单位对保密工作重视不够,仍然停留在以文件落实文件,以会议落实会议的阶段,没有把保密工作摆上应有的议事日程,保密工作重点和目标不明确。这些问题的存在,已经成为我们做好保密工作的思想障碍。2.保密管理制度亟待完善塔西南公司现有的保密管理规章制度比较原则,实用性、操作性不够强,而且完善修订工作相对滞后,没能及时跟上形势发展变化,出现了一些管理上的漏洞,致使密级鉴定和信息系统分级;、风险评估等工作,缺乏科学依据和统一标准。如对计算机及移动存储介质、网络和信息系统等保密管理缺乏明确的制度和管理规定,基层单位开展保密工作缺乏可借鉴的参照标准,没有相应的配套措施来落实。因此,需尽快组织制订一套完整规范的《保密管理规章制度汇编》,指导基层各单位、机关各部室开展保密工作。3.定密工作仍需规范保密范围不清晰,定密不规范。干部职工对究竟什么信息是涉密信息,属哪种密,哪个级别的密不是很了解,致使该定的可能没定,不该定的定密过多、过高以及解密不及时的问题比较突出,影响了保密工作的科学性和严肃性。我们在保密检查中也发现,不少单位(部门)在起草、制发文件资料时定密不科学、不准确,文件密级标注不符合规范,影响了涉密文件资料的规范化管理,给保密工作带来了隐患。4.计算机及移动存储介质、信息系统存在的隐患比较突出处理涉密信息的办公系统依托于未实行物理隔离的中国石油广域网,非涉密计算机或互联网上存储、处理、传递涉密信息的情况时有发生;涉密计算机及移动存储介质和涉密配套设备管理不到位,未能采取强制分类管控措施。油气开发、炼油化工等重点保密单位和保密要害部门、部位涉密计算机、保密办公设备(保密文件柜、碎纸机等)配备不足,没有分别建立涉密计算机和非涉密计算机管理档案,大量涉密信息无法安全传输、存储、销毁,存在泄密的隐患。三、进一步做好保密工作思路与对策1.加强保密工作领导,在履行好保密管理职责上下功夫国家和企业的安全高于一切,保密责任重于泰山。一个单位保密工作开展的好与不好,关键在于领导的重视程度。领导干部首先要以身作则,率先垂范,进一步认识和明确自身业务工作中的涉密信息及保密事项,带头执行各项保密规章制度,带头做好保密工作;其次,切实把保密工作列入议事日程,将保密管理责任和实施程序落到实处。如果每个单位领导都能像重视业务工作一样重视保密工作,像支持业务工作一样支持保密工作,切实做到业务工作开展到哪里,保密工作就延伸到哪里,保密工作一定会做好。保密工作不仅是领导和保密工作人员的事,而是我们每一位员工共同的责任。我们每一位员工都应该像;ぷ约阂揭谎J仄笠得孛。只要大家各司其职,各负其责,齐抓共管,我们就一定能够保证党和国家秘密绝对安全,保证公司商业秘密绝对安全。2.夯实保密基础工作,在修订完善保密管理制度上下功夫制订和落实保密规章制度具有双重作用。对企业而言,它是维护商业秘密权益的依据;对涉密人员而言,它是一种警示和约束。健立健全规章制度,是筑牢保密防线的重要环节,也是基础性工作。塔西南公司目前执行的各项保密管理制度,大部分条款已不适应新形势需要,我们要把清理、规范、健立、健全保密管理规章制度作为工作重点,对原有的保密管理办法进行必要的修订完善,统一新标准,补充新内容,明确新规范,进一步完善保密管理体系,使各项保密管理规章制度始终适应形势发展的需要。制订规章制度只是第一步,关键是执行力与落实效果要到位。要督促指导各单位结合各自工作实际,认真落实公司保密管理规章制度,以制度建设推动保密工作开展。3.提高全员保密意识,在加强保密宣传教育工作上下功夫把保密工作落到实处,使各项规章制度付诸行动,关键是增强全员保密意识,而有效的途径就是广泛开展宣传教育活动。突出“三个抓好”工作。一是抓好不同层次保密教育工作。首先,要加强领导干部的保密宣传教育,把保密工作纳入两级领导班子中心组学习内容,班子成员带头抓好保密工作;其次,要开展好重点涉密人员保密宣传教育,通过观看保密警示教育片、深入基层开展大规模的讲课等活动,增强重点涉密人员在实际工作中的防范能力;第三,做好一般员工特别是新员工入职保密宣传教育,形*人学法规,人人懂保密的良好局面。二是抓好每年保密宣传教育月活动。利用报纸、电视、网络等媒体宣传保密法规、规章制度。通过开展网上答题、播放保密宣传电教片、展板等多种形式,不断扩大覆盖面和影响力,增强全员保密意识。三是抓好保密经验交流工作。每年举办一次保密工作经验交流会,交流经验、表彰先进,充分发挥典型引领的作用,促进保密工作扎实有效开展。4.加强信息化条件下的保密工作,在抓好涉密信息的保密管理上下功夫现代网络和通信技术的快速发展,为秘密信息的方便快捷传输创造了条件,同时也为窃取秘密信息提供了新的渠道。在这种情况下,管好涉密网络和涉密通信,保障秘密信息传输安全显得尤为重要。一是加强涉密计算机的管理,严禁将涉密计算机与国际互联网及其他公共信息网相连接,涉密网络必须与国际互联网实行严格的物理隔离。二是加强涉密信息的管理。涉密岗位人员使用的便携式计算机、移动硬盘和U盘等,必须在保密部门进行审查、登记。对涉密文件要按规定通过机要途径或密码传真方式运行,严格禁止在互联网上用电子邮件传递涉密文件和资料,防止因丢失或在互联网上操作发生泄密现象。同时,对保密要害部门、部位,要配置专门的保密文件柜、碎纸机等设备,使重要涉密信息始终处于受控状态,堵塞管理漏洞。三是定期开展保密检查工作。把保密检查作为一项制度,做到保密要害部门部位检查与普遍检查相结合,自查与抽查相结合,及时发现和纠正问题,改进措施,确保国家秘密和企业商业秘密的安全。5.科学准确界定秘密等级,在开展定密工作上下功夫只有科学界定秘密与非密,做到保放适度,才能既确保企业商业秘密的安全,又保障广大干部员工的知情权。针对公司不少基层单位在起草、制发文件资料时定密不科学、不准确,文件密级标注不符合规范的问题,保密部门要发挥应有的指导和把关作用。由保密部门负责对公司的保密业务进行重新摸底和排查,本着该放则放,该保则保的原则,对产生的商业密、工作密及内部资料进行准确划分界定。在确定涉密事项后,各单位要坚持积极防范的思想,遵循“需要才知道”和“分割”原则,根据工作需要,向..www.vw-sh.com防采集请勿采集本网。

新形势下,如何加强农业科研单位财务助理制度建设

那么,作为县级党校在新形势下如何做好科研工作,笔者认为主要要做到以下三点。一、明确一个意识明确一个意识就是明确科研工作的基础作用。众所周知党校工作中,教学是中心,科研是基础。但在县级党校中,

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探讨新形势下如何做好农技推广工作,对于加强农业科技成果转化,促进我国农业持续稳定协调发展具有重要意义。笔者认为做好农技推广工作须注意以下几个问题:一、农技推广的观念要更新 目前,我国加强了对农技

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ISSN:1009-2781

党的十八大报告指出,形势的发展、事业的开拓、人民的期待,都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平;氐辰ㄊ堑车慕ㄉ柚匾槌刹糠。全面提高党

年:2017

卷:000

期:022

页码:100-101页数:2

正文语种:chi

关键词:农业科研单位;财务助理;制度建设

摘要:随着我国创新驱动发展策略的实施,对于各类科技的研究投入了大量的资金,对财务管理的创新也在逐渐深化,科研组织模式也得到了相应的发展.而新形势下如何对科研经费的管理使用进行规范,将资金的使用价值和科研单位对经费管理的效能提高已经成为了大部分科研单位所面临的一个全新的课题和挑战.为了确保农业科研单位在新形势下能够正常发展,就必须加强相关财务工作,以实际需求为根本不断对财务助理工作进行优化,并对财务助理制度的建设加强.

真正发挥*核心,特别是对农业科研工作起到应有的助推作用,以适应发展社会主义市场经济和科技体制改革的需要,是摆在每个农业科研单位领导和党建工作者面前的新课题。一、加强领导,进一步强化党建工作责任意识1、党建工作是科研单位整体工作不可分割的重要部分,推进农业科研单位党建工作,关键在于强化领导的党建工作责任意识,坚决杜绝对党的工作重要性认识不够甚至弱化党的工作的现象。要立足农业科研的可持续发展,从科学发展观的高度,扎实有效地开展党建工作。2、党建工作是农业科研单位推进科研和各项工作的重要保证,必须强化农业科研单位党组织和领导干部的认识,树立不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的观念,做到既要科研成果、经济效益,又要不断加强党建工作,科研党建两不误。3、党务领导干部要通过加强自身修养,提升能力,树立新观念,分析新问题,研究新形势下党建工作的特点和规律,特别是要注重机制创新、内容创新、方法创新、形式创新,积极实践,不断探索有效途径,完善党组织建设,为党建工作的开展和党员先锋模范作用的发挥提供物质基础和平台保障。4、以党员领导干部为重点,持续开展争创“学习型领导班子”活动,规范民主生活会,建立调查研究及联系专家等制度;以科研人员为重点,立足“科技兴农,服务三农”,建立科技“示范户”、“联系户”,为科技创新提供优质服务。在全所营造气正、团结、干事的浓厚氛围。二、创新方法,进一步增强党组织的吸引力和凝聚力1、要找准党建工作与中心任务的结合点,注重改进党组织的活动内容和方式。党组织的任何一项工作都要自觉融入到科研工作中,服务于科研工作的这一中心,做到围绕科研抓党建,抓好党建促科研,防止和避免“就党建抓党建”,为科研任务的完成提供坚实有力的组织保证。2、科研单位是知识分子较集中的地方,要改进党组织的活动方法,通过形式多样、丰富多彩的活动,融政策、理想信念、理论知识、团队精神、形势教育于一体,解决他们在科研工作中遇到的问题、难题,增加活动的学术氛围,提高他们的学术水平,增强组织活动的吸引力。3、知识分子有发现问题的敏锐、分析问题和思考问题的能力,也有阐述观点开展争论的*与冲动,所以必须强化党组织活动的民主空气,开展对社会热点、难点、疑点问题的讨论,认清形势,增进共识,形成敢讲真话的民主气氛,提高党组织生活的质量和效果。4、必须勇于创新,要用新的思维方式、新的理念和新的工作方法开展党建工作。党建和思想*工作必须善于寻找载体,通过不同载体和形式,使工作变无形为有形,变抽象为具体,变空洞为生动,增强工作的凝聚力。三、完善体制,进一步探索和规范党组织参与重大问题决策的权责和途径1、围绕并服务于科技体制创新、科技成果产业化及基本建设工作发挥党组织的*核心作用,通过党组织富有成效的工作赢得行政领导的支持。党组织应当加强自身的思想建设、组织建设和作风建设,加强对党员的先进性教育。2、围绕党管干部原则,发挥党组织的*核心作用,共同做好干部的选拔、教育、培养、考核和监督工作。在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,健全党的组织生活和民主生活会制度,从支部抓起,从每位党员做起,不断增强党组织的战斗力。3、围绕进一步健全党的组织生活制度发挥党组织的*核心作用,加强对党员和干部的管理监督。通过党的工作与行政工作同步规划、同步延伸,使党政领导班子真正做到同心同德,同步共舞。4、要积极探索并规范党组织参与科研所重大问题决策的权责和途径。决策前,党组织要广泛听取党内外群众和专家的意见,为行政领导多提供一些超前性、有价值的意见;决策中,要协助行政领导组织好讨论,使决策过程成为集思广益,形成共识的过程;决策后,要动员党员和群众保证决策的执行,并注意收集、反馈决策执行的情况。发挥各级党组织和广大党员的作用,在最大程度上体现广大干部职工的利益。四、坚持原则,进一步推进高素质干部队伍建设1、培养、引进、留住高层次科研人才是科研单位发展的关键?蒲械ノ坏匙橹辰üぷ鞯目挂艚粑票镜ノ坏娜瞬耪铰,要通过深入细致和切实有效的思想*工作,稳住人心,留住人才,保持科研队伍的稳定,为科研单位在新体制下有效运作和快速发展提供坚强的组织保证。2、解放思想、更新观念,把人才放在事关科研单位各项事业发展的战略位置来谋划、来决策,树立以人为本、以人为先、人力资源是第一资源的思想?焖偈视κ谐【煤涂萍继逯聘母锊欢仙罨囊,为提高科研单位综合实力提供坚实的组织保证、思想保证、精神动力和智力支持。3、因地制宜,出台一些培养人才、引进人才、留住人才的政策和管理办法。从细微关怀入手,让干部职工在党组织身上找到信任感;从解决最迫切的问题入手,让干部职工在党组织身上找到依靠感;从促进融合入手,让干部职工在单位中找到归属感;从协调沟通入手,让干部职工在单位中找到主人感。4、倾注满腔热情,对拔尖人才要高看一格,厚爱一分,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,善于发挥人的积极性、主动性、创造性,做到尊重人、理解人、关心人、用感情留人,加快人才队伍建设。五、发挥思想*工作优势,为深化科技体制改革提供思想*保证1、必须切实承担起思想*工作和精神文明建设的领导责任,与行政领导密切配合,紧密结合本单位的实际,主动发挥思想*工作的导向、保证、激励和协调作用,为增强党组织的凝聚力,推进改革和发展,提供强有力的思想*保证。2、破除无所作为的思想意识,把以往一切要依上级的具体指示行动转变为根据党的总体要求,从实际出发,创造性地自主开展工作。党组织在思想和行动上,必须破除“三种意识”,自觉实行“三个转变”。3、破除因循守旧的思想意识,把以往只做过去曾经做过的事转变为坚持实践标准,勇于开拓创新,对有利于党的事业发展的事情,就敢试、敢闯,应当从现在做起,从自己做起,围绕保持党的先进性这一根本目标,自觉履行党组织的职能。4、破除消极等待的思想意识,把以往凡事要等上级部署后再做转变为充分发挥主观能动性,不等不靠,主动出击,忠于职守,开拓进取,发挥思想*工作优势,为推进科研单位的各项工作提供坚强的思想*保证内容来自www.vw-sh.com请勿采集。

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  • 怎样做好农业科研单位的党建工作
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